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マネジメント

「骨への刺激」が良質なアウトプットを生む。

2019年1月21日 田中 新吾
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コミュニケーション

「ひとの話を聴く」という意識で抽象化する。

2019年1月18日 田中 新吾
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コミュニケーション

思考の若さの秘訣は「聴く」こと。

2019年1月17日 田中 新吾
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マネジメント

歴史の「普通」ってなんですか?持ち物検査が自分を生きやすくする。

2019年1月11日 田中 新吾
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コミュニケーション

つい応援したくなってしまう人が持っている三つの特徴+α。

2019年1月10日 田中 新吾
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コミュニケーション

「自分を棚に上げることは全然OK!」としているチームは強い。

2019年1月9日 田中 新吾
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マネジメント

お気に入りの道具が楽しい気分にしてくれる。

2019年1月8日 田中 新吾
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マネジメント

15分の読書をN回繰り返して分かったことは、戦略が努力量を増やすということ。

2019年1月7日 田中 新吾
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マネジメント

本当を求め過ぎるのはしょうもない。

2018年12月21日 田中 新吾
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マネジメント

自らがコントロールできるもので欲求を満たす。

2018年12月20日 田中 新吾
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趣味雑談

夫婦になることは、ベストパートナーになることを約束すること。

2018年12月19日 田中 新吾
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趣味雑談

暇つぶしは自らの手で作る時代。

2018年12月18日 田中 新吾
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未分類

僕がブログをオワコンと思わない理由。

2018年12月17日 田中 新吾
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コミュニケーション

同じ釜の飯を食うの効果はやっぱりでかい。

2018年12月14日 田中 新吾
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コミュニケーション

つまらない嘘は信用を失うけど、おもしろい嘘は信用を失わない。

2018年12月13日 田中 新吾
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  • 身銭を切らない連中とは垣根をつくり、「身銭を切っている自分と好みの似た個人」をとことん「マネ」しようと思う。

  • 「社会的知性」が高い人ほど、不安に打ち勝つ「信用」を貯める、という話。

  • 「目的意識を持ちなさい」と言わずに、人に「目的意識を持ちたい」と思わせるためにはどうすればいいのか。

  • 自分がいなくても社会は何事もなく回るが、いるからには「誰かの役に立とう」と思う。

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